Deze website gebruikt eigen cookies en cookies van derden om je een betere gebruikerservaring en service te bieden. Door de website of onze diensten te gebruiken, ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Je kunt de cookie-instellingen echter op ieder moment wijzigen.

Meer informatie
/media/filer_public_thumbnails/filer_public/cf/12/cf123dae-8bcb-4aab-b300-e812d3a3d4a3/01_esg.jpg__1920x630_q85_subsampling-2.jpg

ESG

PronoKal Group® is een bedrijf in de gezondheidssector dat zich inzet voor de samenleving, het milieu en een goede governance in zijn commerciële en productieve processen en in zijn relaties met alle stakeholders, d.w.z. de werknemers, de patiënten en de leveranciers. Het past met andere woorden de ESG-criteria toe (ESG staat voor Environmental, Social and Governance).

Hoe zitten zij verankerd in ons ontwikkelingsbeleid? PronoKal Group® is in de eerste plaats een bedrijf dat steeds de nationale en internationale regelgeving naleeft van de markten waarin het actief is, in alle landen waar het een vestiging heeft. Verder werkt het vanuit een ethisch oogpunt door zijn successen te baseren op wetenschappelijk onderzoek van rigoureuze specialisten. Zijn methodes, producten en diensten voldoen aan de strengste normen voor kwaliteit en uitmuntendheid, met steeds dezelfde focus: de gezondheid en het welzijn van personen. 

ENVIRONMENTAL

  • Uitvoering van het programma voor energie-efficiëntie volgens de geldende wetgeving.
  • Stimulering van het beleid voor vermindering, hergebruik en recycling.
  • Steun aan de strategieën ter preventie van de klimaatverandering met milieubewustmakingscampagnes voor alle belangengroepen.
  • Ontwikkeling van milieumodellen op basis van een gedeelde verantwoordelijkheid met onze stakeholders.

SOCIAL

  • Bevordering van beleidsmaatregelen voor gelijke kansen en diversiteit op de werkplek.
  • Ondersteuning van vrijwilligerswerk binnen het bedrijf als onderdeel van het sociale engagement van het bedrijf met zijn waarden en principes.
  • Uitbreiding van de sociale voordelen, zoals het interne gezondheids- en welzijnsprogramma.
  • Investering in kansen voor professionele groei, persoonlijke ontwikkeling en werkzekerheid voor onze werknemers.

GOVERNANCE

  • Volledig transparant economisch beheer zonder enige vorm van fraude.
  • Inzet op producten, diensten en processen van maximale kwaliteit, waarbij het sociale en milieubeleid worden nageleefd.
  • Naleving van de gedragscode van het bedrijf, volgens de bedrijfswaarden, de goede bestuurspraktijken en de verbintenissen t.a.v. de stakeholders.
  • Samenwerking met duurzame leveranciers die voor toegevoegde waarde zorgen.